17103 sayılı SGK teşviki, İmalat ve Bilişim sektörlerinde faaliyet gösteren iş yerlerinde çalışanlar için sağlanan bir SGK teşviki olarak kabul edilmektedir. Bu kapsamda işveren çalıştıracağı personel açısından SGK teşviki alarak istihdam alanı yaratma konusunda avantajlardan faydalanabilecektir. İstihdamın desteklenmesi ve işsizliğin ortadan kaldırılması noktasında değeri hayli fazla olan bu teşvikle alakalı bilmeniz gerekenleri sizlerle paylaşıyoruz.

SGK tarafından sunulan teşvikler çerçevesinde işveren ve işçilerin yararlanmaları oldukça önemlidir. İstihdam fırsatı yaratırken aynı zamanda daha başarılı bir iş piyasası oluşumuna da olanak tanıyan bu teşvik kapsamından faydalanmak adına aşağıdaki şart ve koşulların değerlendirilmesi gerektiği unutulmamalıdır. İşte 17103 sayılı teşvik bağlamında istihdam fırsatları!

İşverenlerin 17103 sayılı SGK teşviki bağlamında teşviklerden yararlanabilmesi adına aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu çerçevede daha başarılı ve sorunsuz bir teşvik sürecinden yararlanılacağı da açıktır.

    • İşletmenin özel sektörde faaliyetlerini sürdürmesi,
    • SGK prim borcunun bulunmaması veya yapılandırılması,
    • Bir önceki takvim yılında bildirilen ortalama sigortalı sayısına ek olması.

Koşulları sağlayan işletmeler açısından belli sürelerle bu destekten faydalanmak mümkündür. Siz de bu teşvikle işçi istihdam etmek istiyorsanız faydalanma sürelerini dikkate almalısınız. İşte 17103 sayılı SGK teşviki kapsamında faydalanma süreleri!

    • İşe Giriş Tarihi İtibariyle 18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalılar – 18 Ay
    • İşe Giriş Tarihi İtibariyle 18 Yaşından Büyük 25 Yaşından Küçük Erkek Sigortalılar – 18 Ay
    • İŞKUR’a Kayıtlı Engelli Sigortalılar – 18 Ay
    • Diğer Sigortalılar – 12 Ay

Siz de teşvik kapsamından faydalanarak süreci daha kaliteli bir noktaya taşıyabileceğinizi unutmamalısınız.